シュライン物流で働く人たちの声を届ける「社員インタビュー」シリーズ。

今回登場するのは、シュライン物流の歴史を知り尽くしたベテランドライバーのHさんです。

Hさんはドライバー歴29年 で、会社の創業時から勤務を続けているそう。会社ができたばかりの頃の様子や、シュライン物流の良いところについて、ライターTがお話を伺いました。

―Hさんは、シュライン物流で一番長くお勤めと伺っています。まずは自己紹介をお願いできますか。

シュライン物流でドライバーをしているHです。会社の創業期から在籍していて、2026年でちょうど勤続25年になります。入社前も、別の会社で4年ほどドライバーとして働いていたので、ドライバー歴はかれこれ29年かな。運転が好きで、免許を取ってからはずっとドライバー一筋です。この仕事は、景色を眺めながら働けるのが何よりの魅力だと思ってます。特に、晴れた日の海沿いの道を走るのは最高ですよ！

晴れた日の海沿いの道は、Hさんのお気に入りのドライブルート

―現在の担当業務を教えてください。

シュライン物流では、主に冷蔵・冷凍食品を扱っているので、そうした商品の運搬を担当しています。他には、新人教育やシフトの調整なども仕事の一つですね。運転するのは近距離が中心で、エリアは古賀・久留米・広川あたりまでがほとんどです。

出勤時間は便によって決まっているので、時間に合わせて出社します。早いときは朝6時スタートです。荷物を積み、配送を終えたら営業所に戻り、午後は指示があれば集荷へ出ます。もちろん、早朝から出勤した日は、その分早く帰れますよ。

―新人教育も担当されているんですね。ドライバーさんの新人教育って、どんなことをするのか気になります！

まず前提として、事故を起こさないこと、そして社外の方に迷惑をかけないようにするために、研修を実施しています。具体的には、専用のマニュアルをもとに、荷物の扱い方から、運転技術まで項目ごとに点数をつけます。そして、合格点に達するまでは独り立ちできない仕組みです。期間は、短い人なら1週間〜10日ほど。初心者の方なら、1ヶ月かかることもありますね。

研修は「できるようになるまで続ける」方針なので、教える側・受ける側のどちらも不安がなくなるまで、しっかり指導していますね。私が入社した時も、前社長が助手席に座り、お客様のところまで運転する様子を見てもらいました。そのやり方は今も引き継がれていて、それぞれの人のレベルに合わせて行なっています。

―手厚い研修があると、未経験の方も安心して働けそうです。ちなみに、Hさんは創業時からシュライン物流に在籍しているとのことですが、入社当時の会社はどんな雰囲気でしたか？

当時は、本当に何もありませんでした。事務所すらなくて、面接は前社長の自宅の2階で受けたんです。「ここに駐車場ができる予定」「仕事が入れば給料が出る予定」という感じで（笑）。学生時代の同級生から、「先輩が運送会社を立ち上げるから」と声をかけられて入社したので、断るという発想もなくて。若かったこともあり、まあ何とかなるかと思って入社しました。思い返せば、トラック5台・運転手5人からのスタートでしたね。

―今の会社の規模からは想像もつかないです……！そこから、どうやって大きくなっていったんでしょうか。

入社して数ヶ月後には事務所ができて、トラックも徐々に増えていきました。気が付けば、ドライバーの数は2年目には20人、3年目にはたしか30人を超えていたと思います。ただ、当時は頼まれた仕事はとにかく全部受ける方針だったこともあり、人数が増えてもドライバーの負担が軽くなることはほぼなかったです（笑）。それでも、仕事と人が同時に増えていくなかで、働く人を支える仕組みづくりが必要になって。前社長と現社長が力を尽くしてくださったおかげで、労働環境はかなり改善されたように思います。創業当時と比べると、負担はかなり減りました。

―今の働きやすさはどうですか？

法律が変わったこともあって、時代とともに労働時間が短くなり、今はだいぶ働きやすい環境になっていると思います。休みに関しては、佐賀支社は私がシフトを管理しているので、希望があればできるだけ優先して入れるようにしていますね。欠員が出た場合は、私が入ることも多いです。とはいえ、私も用事がある時は先に伝えて休みますし、みんなも遠慮せずに希望を言って欲しいなと思っています。できるだけ、言いたいことが言える環境にすることを心掛けています。

―他に、働き方の面で良いなと思う点があれば教えてください。

トラブル発生時の情報共有が早いところは、働きやすさに影響していると思います。シュライン物流では、「トラブル発生時はすぐに会社に相談する」というルールがマニュアルで決められているんです。報告を受けた担当者は、近くにいるドライバーに応援に行ってもらったり、電話で指示を出したりして対応します。物流業界では、トラブル発生時に、ドライバーが一人で解決しなければならないことも多いので、この仕組みはかなり心強いと思います。シュライン物流では、情報共有や改善、トラブル防止に向けた対策が早いので、困ったときに一人で抱え込まずに済むのは大きいですね。

―シュライン物流では、未経験者も募集しているそうですね。これからドライバーを目指す方に、伝えたいことはありますか。

まずは「やってみたい」と思えるかどうかが大切だと思います。本当にできないと思うことなら、最初から選ばないのではないでしょうか。反対に、少しでも気持ちが動くなら、心のどこかで「自分にもできるかも」と思えているのではないかな。その小さな気持ちがあるなら、あとは挑戦してみるだけだと思うので。まずは思い切って、一歩を踏み出してみてほしいですね。

―丁寧なサポートがあるから、未経験者も安心して働けそうです。最後に、「こんな人と一緒に働きたい！」という方がいたら教えてください。

今は会社が人を選ぶ時代ではなく、求職者が会社を選ぶ時代なので、その人が求める働き方や条件に寄り添うことが大切だと思ってます。シュライン物流は、環境面の整備がかなり進んでいますし、無理な量の仕事を押し付けることもありません。それぞれのスキルやペースに合わせて、仕事を任せる体制を取っています。大切なのは、経験の有無よりも、「運転が苦じゃないか」だと思います。ドライバーの仕事に興味がある方は、ぜひ気軽に応募してもらえたら嬉しいです。

―Hさん、ありがとうございました！ シュライン物流では、新しい仲間を募集しています。採用情報については、以下よりぜひチェックしてみてください。

採用情報はこちら

https://www.shrine-express.co.jp/category/recruit